Référent incendie en ERP / ERT

formation en presentielle referent incendie entreprise
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formation en presentielle referent incendie entreprise

Objectif

  • Devenez référent incendie et maîtriser la règlementation et les connaissances techniques de la sécurité incendie

Durée

  • 7 heures (1 jour)

Effectifs

  • 1 minimum 12 maximum

Lieux

  • Dans vos locaux

Profils des stagiaires

  • Tout personnel en charge de la sécurité incendie

Prérequis

  • Aucun

Accessibilité

  • Cette formation est accessible à tous. Si vous avez besoin d’une aide ou d’un aménagement spécifique. Nous nous engageons à trouver les solutions les mieux adaptées à votre handicap.

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les connaissances techniques et règlementaires afin d’assurer la fonction de référent en sécurité incendie dans un ERP

Documents remis à l’issue de la formation

  • Délivrance d’une attestation

Fiche mise à jour le 26/11/2021

Contenu de la formation

Partie théorique :

  • Les obligations réglementaires dans un ERP / ERT

  • Tenir un registre de sécurité :

    • Les vérifications périodiques
    • Les obligations réglementaires
    • La commission de sécurité
  • L’alarme

    • Les organes de déclenchement et de détection
    • Les numéros d’alertes
  • L’évacuation

    • L’exercice d’évacuation
    • Diriger un exercice d’évacuation
    • Gérer une évacuation
    • Compléter une fiche bilan d’évacuation
  • Les facteurs aggravants

    • Encombrement
    • Le personnel non formé
    • Le respect des consignes de sécurité
  • Le matériel nécessaire pour l’évacuation

Partie pratique :

  • Visite d’un établissement

  • Exercices d’évacuation

  • levée de doute

Organisation de la formation

Equipe pédagogique

  • Formateur incendie certifié.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation

  • Documents supports de formation projetés

  • Exposés théoriques

  • Etude de cas concrets

  • Divers documents pédagogiques

  • Livret de formation

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.

  • Questions orales ou écrites (QCM).

  • Mises en situation.

  • Formulaires d’évaluation de la formation à chaud

  • Formulaires d’évaluation de la formation à froid

  • Questionnaire de satisfaction à remplir et rendre à l’issue de la formation

  • Méthodes pédagogiques mobilisées : théorique, études de cas et exercices pratiques

Vous pouvez télécharger le contenu de la formation

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