Formation équipier de 1ère intervention
spéciale établissement type J et U
Objectif
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À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de mettre en oeuvre les moyens de secours et participer à une évacuation par transfert horizontal.
Durée
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3 heures 30 minutes
Effectifs
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1 minimum 12 maximum
Lieux
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Dans vos locaux
Profils des stagiaires
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Tout le personnel de l’établissement
Prérequis
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Aucun
Accessibilité
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Cette formation est accessible à tous. Si vous avez besoin d’une aide ou d’un aménagement spécifique. Nous nous engageons à trouver les solutions les mieux adaptées à votre handicap.
Objectifs pédagogiques
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Connaître les différents types de feux
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Mettre en oeuvre les moyens de secours si nécessaire
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Participer efficacement à transfert horizontal
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Mettre en oeuvre les procédures
Documents remis à l’issue de la formation
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Délivrance d’une attestation
Fiche mise à jour le 26/11/2021
Contenu de la formation
Partie théorique
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Connaître les principes fondamentaux de sécurité dans un établissement
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Théorie du triangle de feu
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La propagation et la destruction
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Les classes de feux et les agents extincteurs
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Le danger des fumées
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Les R.I.A. et les extincteurs : eau, poudre et CO2
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Mettre en œuvre les moyens de première intervention
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L’attaque du feu, la marche générale et l’intervention
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Les moyens d’alerte, d’alarme et de liaison
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Participer à une stratégie de transfert horizontal
Partie pratique
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Reconnaissance des lieux
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Les consignes internes incendie
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Exercices réels d’extinction
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Exercices de transfert horizontal
Organisation de la formation
Equipe pédagogique
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Formateur incendie certifié et spécialisé en établissement de type J et U
Moyens pédagogiques et techniques
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Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
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Documents supports de formation projetés
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Exposés théoriques et pratiques
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Exercices de mise en pratique
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Support vidéo projeté
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
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Feuilles de présence
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Questions orales
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Mises en situation
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Formulaires d’évaluation de la formation à chaud
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Questionnaire de satisfaction à remplir et rendre à l’issue de la formation
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Méthodes pédagogiques mobilisées : théorique, études de cas et exercices pratiques
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