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Prévenir efficacement le harcèlement moral au travail – Version Managers

Formation sécurité incendie

Les problèmes de harcèlement au travail affectent de nombreuses entreprises et nuisent aux salariés qui en sont victimes ainsi qu’aux entreprises.

L’arrêté du 23 juillet 2010 étend les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail.

Depuis le 1er août 2010, ces dernières s’appliquent à tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d’application (industrie, commerces, services, artisanat).

L’accord indique qu’aucun salarié ne doit subir des agissements de harcèlement dans le cadre de son travail.

formations e-learning

Public

Ce module E-learning s’adresse :

– Ressources Humaines
– Manager, manager de proximité

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable  :

 

comprendre le phénomène de harcèlement moral au travail 

reconnaître les manifestations de harcèlement moral lié à votre environnement de travail

 savoir comment réagir face à une situation de harcèlement moral

identifier le principe de hiérarchisation de la prévention 

– connaître les stratégies de management contre le harcèlement moral

Informations

Durée moyenne de la formation : 20 minutes

Support de diffusion : Module e-learning

Multilangues : Français – Anglais

Contenu du module

Chapitre 1 : Définir, comprendre le harcèlement moral au travail

 

Chapitre  2 : Les conséquences du harcèlement moral

 

Chapitre 3 :  Conduite à tenir face à une situation de harcèlement moral

Chapitre 4 : Les stratégies de management face à des situations de harcèlement moral

Evaluation des connaissances

 

Le module comporte de nombreux outils d’auto-évaluation

Ce module de formation est constitué d’animations multimédia : vidéo, 2D / 3D.

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