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Violence au travail : comment la prévenir ?
– version Salariés
La violence au travail regroupe l’ensemble des situations où les personnes sont maltraitées, menacées ou agressées dans des circonstances liées à leur travail qui mettent explicitement ou implicitement à l’épreuve leur sécurité et / ou leur bien-être.
L’arrêté du 23 juillet 2010 étend les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail.
Elles s’appliquent, depuis le 1er août 2010, à tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d’application (industrie, commerces, services, artisanat).
L’accord indique notamment qu’aucun salarié ne doit subir de violences dans le cadre de son travail.
Public
Ce module s’adresse à tout public,dans le cadre de son activité professionnelle
– Salariés de l’entreprises
– Intérimaires
– Stagiaires
Objectifs pédagogiques
A l’issue du module, l’apprenant sera capable :
– identifier les différentes formes de la violence au travail et leurs conséquences
– savoir quelle attitude adopter et comment gérer une situation de violence
Informations
Durée moyenne du module : 20 minutes
Support de diffusion : Module e-learning
Multilangues : Français – Anglais
Contenu du module
Introduction
Chapitre 1 : Définir, comprendre la violence au travail
Chapitre 2 : La violence externe
Chapitre 3 : La violence interne
Chapitre 4 : Les conséquences de la violence
Chapitre 5 : Comment gérer les situations de violence ?
Évaluation des connaissances
– Le module comporte de nombreux outils d’auto-évaluation.
– Ce module est constitué d’animations multimédia : vidéo, 2D / 3D.
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