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Stress au travail : comprendre et agir
– version Salariés
Environ 20% des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail (Source : Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail).
L’arrêté du 23 avril 2009 rend obligatoires les dispositions de l’Accord national interprofessionnel sur le stress au travail pour tous les employeurs. Tous les salariés, y compris ceux des entreprises sous-traitantes et les intérimaires sont concernés.
Ce module vise à répondre aux exigences de prévention, d’information et de formation sur le stress au travail, inscrites dans l’Arrêté du 23 avril 2009
Public
Ensemble des salariés et des intérimaires.
Objectif
A l’issue du module, l’apprenant sera capable :
– comprendre ce qu’est le stress au travail
– effectuer un état des lieux du stress dans son environnement de travail
– identifier les facteurs de stress venant de l’individu et du contexte de travail
– connaître les conséquences du stress sur l’individu, l’entreprise et la société
– effectuer un pré diagnostic de stress dans l’entreprise
-mettre en oeuvre les outils pour l’aider à prévenir et gérer son stress, et celui de ses collaborateurs
Informations
Durée moyenne du module : 30 minutes
Support de diffusion : Module e-learning
Multilangues : Français – Anglais
Contenu du module
Chapitre 1 – Définir, comprendre le stress au travail
Chapitre 2 – La réaction face au stress
Chapitre 3 – Les facteurs de stress au travail
Chapitre 4 – Les conséquences du stress
Chapitre 5 – Guide de la gestion individuelle du stress
Évaluation des connaissances
Le module comporte de nombreux outils d’auto-évaluation.
Ce module est constitué d’animations multimédia : vidéo, 2D / 3D
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