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PRAP IBC MAC

prap santaire social formation varaproduction
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prap santaire social formation varaproduction
  • Maintenir ses compétences afin de poursuivre sa mission d’acteur PRAP IBC. Le salarié devient l’acteur de sa santé et participe activement à la prévention de son entreprise. Force de proposition, il participe à l’amélioration des conditions de travail, pour lutter contre les troubles musculo-squelettiques. La réduction des atteintes à la santé et l’amélioration des conditions de travail sont les objectifs ciblés par cette formation.

     

Durée

  • 7 heures (1 jour)

Effectifs

  • 4 minimum 10 maximum

Lieux

  • Dans vos locaux

Délai d’accès

  • 5 semaines

Profils des stagiaires

  • Tous les employés des secteurs industriels, BTP et commerces ou du secteur administratif

Prérequis

  • Aucun

Accessibilité

  • Cette formation est accessible à tous. Si vous avez besoin d’une aide ou d’un aménagement spécifique. Nous nous engageons à trouver les solutions les mieux adaptées à votre handicap.

Objectifs pédagogiques

  • Être capable de se situer en tant qu’acteur des risques liées à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement

  • Observer analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, pour repérer les risques d’atteintes à sa santé.

  • Devenir acteur en participant à la maîtrise du risque pour sa propre prévention et celle de son entreprise.

Documents remis à l’issue de la formation

  • Avoir suivi l’intégralité de la formation et réussit les épreuves certificatives
    Durée de validité : 2 an(s)

Fiche mise à jour le 18/07/2025

Contenu de la formation

  • Être capable de se situer en tant qu’acteur des risques liées à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement

    • Comprendre l’intérêt de la prévention
    • Connaître les risques de son métier
  • Observer analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, pour repérer les risques d’atteintes à sa santé

    • Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
    • Observer son travail afin d’identifier les dangers sur sa santé
  • Devenir acteur en participant à la maîtrise du risque pour sa propre prévention et celle de son entreprise

    • Être force de proposition pour améliorer sa situation de travail
    • Savoir transmettre les informations aux personnes concernées
    • Respecter les principes de sécurité physique et d’économie d’effort pour se protéger

Organisation de la formation

Equipe pédagogique

  • Formateur certifié par l’INRS et à jour

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.

  • Animation à l’aide d’un support vidéo projeté.

  • Documents supports de formation projetés.

  • Matériel de manutention utilisé par le personnel

  • Alternance d’apports théoriques et d’échanges, étude de cas et mise en situation.

  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

  • Matériel utilisé : mannequin de démonstration, colonne vertébrale complète avec la ceinture pelvienne,
    montage 5 vertèbres lombaires, articulation en plastique (épaule et/ou genou), caisse avec/sans poignée.

  • Tout objet correspondant à l’activité de l’entreprise et les aides techniques

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.

  • Questions orales.

  • Mises en situation.

  • Formulaires d’évaluation de la formation à chaud.

  • Formulaires d’évaluation de la formation à froid.

  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

  • Questionnaire de satisfaction à remplir et rendre à l’issue de la formation

  • Questions orales.

  • Méthodes pédagogiques mobilisées : théorique, études de cas et exercices pratiques. Chaque participant a l’occasion de réaliser des analyses de situation de travail sur des cas concrets issus de son travail réel.

  • Évaluation : Une épreuve de certification (écrite ou orale) : observation, analyse et proposition d’amélioration de situation de travail.

Vous pouvez télécharger le contenu de la formation

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